人(rén)才是(shì)第一(yī)資源，創新是(shì)第一(yī)動力。構建具有(yǒu)全球競争力的(de)創新人(rén)α才治理(lǐ)體(tǐ)系是(shì)2020中國(guó)科(kē)技(jì)智庫論壇的(de)主題，與會(huì)專家(jiā)就(j★iù)此各抒己見(jiàn)、建言獻策。該論壇是(shì)第二十二屆中國(guó)科(kē)協年(nián)會(h÷uì)的(de)重要(yào)組成部分(fēn)。
　　“希望通(tōng)過主題研討(tǎo)，推動我國(guó)進一(yī)步優化(huà)創新人(rén)才治理(lǐ)體(tǐ)系，以應對(duì)當前越來(lái)越嚴峻的γ(de)國(guó)際形勢，和(hé)越來(lái)越激烈的(de)國(guó)際人(rén)才競争，為(wèi)$我國(guó)科(kē)技(jì)、經濟、社會(huì)發展提供更強有(yǒu)力的(de)支撐。”中國(gu₩ó)科(kē)協原黨組副書(shū)記、中國(guó)老(lǎo)科(kē)學技(jì)術(shù)工(gōn™g)作(zuò)者協會(huì)常務副會(huì)長(cháng)齊讓在緻辭中說(shuō)。
　　齊讓指出，我國(guó)智庫發展進入一(yī)個(gè)嶄新階段，智庫整體(tǐ)實力不(bù)斷上(sh>àng)升。中國(guó)智庫在全球治理(lǐ)和(hé)多(duō)邊外(wài)交中發揮越來(lái)越重要(yà↔o)的(de)作(zuò)用(yòng)，中國(guó)智庫的(de)國(guó)際影(yǐng)響力和(hé)知(zhī)名度正在逐步提升。但(dàn)同時(‍shí)也(yě)要(yào)意識到(dào)，我國(guó)的(de)智庫發展還(hái)面臨著(zhe)大(dà)而不(bù)強的(de)問(wèn)題，當務之急還(hái)是(s¥hì)要(yào)提高(gāo)智庫的(de)研究成果質量。
　　創新人(rén)才成長(cháng)環境治理(lǐ)是(shì)中國(guó)機(jī)械工(gōng)程學會(huì)理(lγǐ)事(shì)長(cháng)、中國(guó)工(gōng)程院院士李培根關注的(de)重點。他(tā)對(duì)創新方面的(de)主要(yào)差距、創新人(r₹én)才成長(cháng)環境存在的(de)主要(yào)問(wèn)題及對(duì)策建議(yì)等展開(kāi)了(le)深入剖析。在他(tā)看(kàn)來(lái)，當創新逐漸步入“無人(≠rén)區(qū)”時(shí)，要(yào)培育适宜頂尖型創新人(rén)才成長(cháng)的(de)土(tǔ)壤。
　　“我們要(yào)創造環境支持頂尖型的(de)創新人(rén)才，留出部分(fēn)資金(jīn)支持指南(nán)和(hé)計(jì)劃外(wài₩)的(de)自(zì)由創新。對(duì)于複合型的(de)創新人(rén)才，單位應給予更寬松的(de)環境， ‘少(shǎo)治理(lǐ)、多(duō)放(fàng)養’。人(rén)才不(bù)應該被圈養！”李培根強調。
　　科(kē)學合理(lǐ)的(de)人(rén)才評價機(jī)制(zhì)是(shì)創新人(rén)才治理(lǐ)體(tǐ)系中的(de)重要(yào)一(yī)環，對(duì)激發人(r∏én)才潛能(néng)、發揮人(rén)才作(zuò)用(yòng)至關重要(yào)。電(dià→n)子(zǐ)科(kē)技(jì)大(dà)學校(xiào)長(cháng)曾勇分(fēn)享了(le)他(tā)們在實施人(rén)才優先發展戰略、完善人(rén)才評價機γ(jī)制(zhì)等方面的(de)進展。
　　“我們在實施人(rén)才優先發展戰略過程中，特别強調以成果質量和(hé)創新性為(wèi)評價導向，基于此構建了(le)從(cóng)青年(nián)人(rén)才到(dào)院士的(d♦e)四層次人(rén)才體(tǐ)系。人(rén)才評價中，我們重點看(kàn)他(tā)的(de)真水(shuǐ)平，而不(bù)是(shì)有(y♣ǒu)沒有(yǒu) ‘人(rén)才帽子(zǐ)’。”曾勇指出。
　　同時(shí)，電(diàn)子(zǐ)科(kē)技(jì)大(dà)學還(hái)在積極探索大(←dà)數(shù)據在人(rén)才評價中的(de)應用(yòng)。曾勇介紹，該校(xiào)開(kāi)發的(de)人(rén)才質量評價≥系統（CQI）已進入試運行(xíng)階段，該系統基于大(dà)數(shù)據對(duì)人(rén)才發展的(de)潛力進行(xíng)畫(huà¶)像，對(duì)國(guó)內(nèi)外(wài)行(xíng)業(yè)內(nèi)的(de)相(xΩiàng)關資料和(hé)數(shù)據進行(xíng)分(fēn)析，為(wèi)人(rén)才評價提α供依據。“針對(duì)人(rén)才的(de)發展和(hé)評價，做(zuò)出相(xiàng)應的(de)比較客觀、科(kē)學的(de)标準，這(zhè)是(shì)我們正在探索γ的(de)方向。”
　　談及人(rén)才政策創新的(de)方向時(shí)，中國(guó)科(kē)學學與科(kē)技(jì)政策研究會(huì)理(lǐ)事ε(shì)長(cháng)穆榮平認為(wèi)，應從(cóng)建立全球化(huà)科(kē)技(jì)創新人(rén)才合作(zuò)網絡、建立面向全球創新人(ré€n)才的(de)榮譽制(zhì)度等方面著(zhe)力。“要(yào)從(cóng)吸引人(rén)才向成就(jiù)人(rén)才轉變，讓中國(guó)成♦為(wèi)全球科(kē)技(jì)創新人(rén)才成就(jiù)個(gè)人(rén)發展夢想的(de)家(jiā)園。”
　　此次論壇上(shàng)，中國(guó)科(kē)協創新戰略研究院還(hái)發布了(le)《科(kē)技(jì)人(rén)力資源發展研究報(bào)告（2018）》《中國(guó)科(k$ē)學技(jì)術(shù)與工(gōng)程指标（2020）》。據介紹，《中國(guó)科(kē)技(jì)人(×rén)力資源發展研究報(bào)告（2018）》以“科(kē)技(jì)人(rén)力資源的(de)總量、結構與科("kē)研人(rén)員(yuán)流動”為(wèi)主題，系統論述了(le)我國(guó)科(kē)技(jì)人(rén)力資源總量與結構、科(kē)研人(rén)員(yuán)流動的∞(de)基本狀況和(hé)特點、國(guó)外(wài)科(kē)技(jì)人(rén)力資源流動狀況和(hé)政策走向等內(nèi)容。